BULLETIN EMPLOYEURS BANQUES

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Bonjour [Vorname] [Nachname]

Notre tout nouveau cas de droit du travail concerne les collaboratrices et collaborateurs bloqués en raison de la situation au Moyen-Orient. Ce sujet va reprendre de l’importance à l’approche des vacances de Pâques. Le saviez-vous? Le bulletin d’avril nous donne en outre l’occasion d’aborder d’autres thèmes pratiques concernant les RH dans les banques:

• l’enquête sur la santé «healthy@work»;
• une nouvelle intervention parlementaire concernant les certificats médicaux abusifs;
• la House of Skills et ses offres intéressantes pour les personnes qui débutent avec l’IA. 

Lisez notre bulletin d’avril dès maintenant pour rester au courant des nouveautés. 

Nous vous souhaitons une lecture enrichissante! 

Avec nos meilleures salutations

Conseil juridique

Vacances de Pâques avec escale à Dubaï: l'employeur a-t-il le droit de s'y opposer?

Un salarié se réjouit de passer ses vacances de Pâques en Thaïlande. Il accepte l'escale à Dubaï. L'employeur craint toutefois que le salarié ne revienne en retard de ses vacances en raison d'annulations de vols. Il interdit donc sans autre forme de procès ce voyage de vacances en invoquant son droit de donner des instructions. En a-t-il le droit?

Invitation

Événement de réseautage «Spotlights» – inscrivez-vous dès maintenant! 

Employeurs Banques invite cordialement les collaborateurs et collaboratrices des RH et toutes les personnes intéressées du secteur bancaire à l’événement de réseautage «Spotlights». Des échanges enrichissants, des discussions stimulantes et des moments forts inspirants vous attendent en compagnie de nos intervenant-e-s Benjamin Huggel, Elisabeth Michel-Alder et Christina Kehl. «Spotlights» se déroulera mardi 5 mai 2026, de 18 heures à 20 heures au Kaufleuten à Zurich. Réservez dès maintenant votre place en vous inscrivant à «Spotlights»!

Enquête sur la santé «healthy@work»

Comment votre personnel se sent-il au travail?

Les charges psychosociales passent souvent inaperçues dans le quotidien professionnel, jusqu’au moment où elles se traduisent par des absences ou des baisses de performances. L’enquête sur la santé «healthy@work» permet à vos collaboratrices et collaborateurs de faire le point de manière rapide et anonyme sur leur situation personnelle. En 2026 encore, les partenaires sociaux du secteur bancaire suisse proposent ce questionnaire à remplir de façon autonome qui a fait ses preuves en quatre langues. Son système simple de feux tricolores vous montre directement si tout est dans le vert ou s’il est éventuellement nécessaire d’agir.

Important pour les RH: les banques soumises à la Convention sur la saisie du temps de travail (CSTT) sont tenues de mettre l’enquête à la disposition de l’ensemble de leurs collaboratrices et collaborateurs ne saisissant pas leur temps de travail. La participation est facultative. L’enquête est disponible jusqu’à fin juin 2026. 

Notre conseil: informez activement votre personnel de l’offre pour favoriser la prévention et le bien-être au travail! Renseignez-vous maintenant pour participer:

Certificats médicaux

Le Conseil national exige des mesures contre les certificats médicaux de complaisance et les certificats médicaux abusifs

Le Conseil national a adopté une motion exigeant des mesures efficaces contre les certificats médicaux de complaisance et lacunaires au détriment des employeurs et des assurances sociales. Les employeurs considèrent cette décision comme un pas important vers l’amélioration de la pratique actuelle. Lisez l’article suivant pour découvrir en quoi les certificats de complaisance constituent un problème et comment le Conseil national compte y mettre un frein. 

House of Skills

L’IA pour les débutantes et débutants

Vous voulez mieux comprendre ce qu’est l’intelligence artificielle et comment l’utiliser judicieusement dans votre quotidien professionnel? La page «L’IA pour les débutantes et débutants» de la House of Skills regroupe des formations pratiques, des webinaires, des ateliers et des cours qui montrent en quoi l’IA peut être concrètement utile pour la communication, l’organisation et les processus créatifs de manière pertinente, synthétique et directement applicable. Toutes les personnes cherchant à apprendre les bases sur ce sujet trouveront un vaste choix d’offres, depuis le séminaire d’une journée «L’IA dans le quotidien professionnel», en passant par les ateliers Kickstart, jusqu’aux formats tels que Microsoft Copilot ou l’écriture créative avec ChatGPT. Cette page Internet est incontournable pour toutes celles et tous ceux qui veulent non seulement comprendre l’IA, mais aussi l’utiliser au mieux pour leur travail.

Formation continue

«Meet the Experts» – Le nouveau programme pour une gestion durable des talents

Souhaitez-vous faire progresser activement la DE&I, contribuer à façonner des environnements de travail modernes et renforcer votre impact professionnel en tant que spécialiste RH ou cadre dirigeant ? Alors le programme «Meet the Experts» de l’Université de Saint-Gall est fait pour vous. Grâce à des sessions d’experts interactives en ligne et à des formats d’échange entre pairs orientés vers la pratique, les participant·e·s approfondissent leurs connaissances sur des thématiques telles que l’IA & les RH inclusives, la neurodiversité, l’analyse des rémunérations, le développement de carrière, la planification familiale et la fertilité. Le programme débute le 26 mai 2026 en allemand et le 1er septembre 2026 en anglais. Il se compose de six modules de deux heures chacun et offre des options de participation flexibles, incluant une sélection libre des thèmes, des sessions de coaching interactives, des consultations de cas entre pairs ainsi qu’un événement exclusif de retrouvailles et de networking. Rejoignez-nous dès maintenant ! Vous trouverez de plus amples informations sur le programme en cliquant sur le lien suivant:

Campagne

«The River»: l’offensive de communication du secteur bancaire continue

À l’automne dernier, l’Association suisse des banquiers lançait l’initiative de communication «The River». L’objectif de cette campagne est de mettre davantage en lumière le rôle des banques dans la société et l’économie, et de favoriser un dialogue ouvert et constructif sur leur importance. La deuxième vague de la campagne a débuté à la mi-mars 2026. Pendant les semaines à venir, elle se concentrera sur les thèmes de la place économique suisse et des hypothèques. De petits films, des articles de blog et des podcasts illustreront la diversité, l’innovation et l’orientation vers le futur de la place économique suisse.

Membres

Bienvenue à E. Gutzwiller & Cie, Banquiers et à Proventis Partners AG

Employeurs Banques souhaite la bienvenue à la banque privée E. Gutzwiller & Cie, Banquiers et à la société de conseil Proventis Partners AG dans le cercle de ses membres. E. Gutzwiller & Cie, Banquiers est une banque privée familiale sise en Suisse. La banque propose des services de gestion de patrimoine aussi bien à la clientèle privée qu’aux clients institutionnels et aux gestionnaires de fortune indépendants. Proventis Partners AG est une entreprise de conseil M&A indépendante dans l’espace germanophone qui accompagne les moyennes entreprises, les filiales et les Private Equity Fonds lors de rachats et de ventes d’entreprises, de successions et de financements.