ARBEITGEBER BANKEN BULLETIN

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Unser Mai-Bulletin bietet Ihnen einen kompakten Überblick über verschiedene relevante Themen für die Bankbranche: von der Wahl von Stefan Seiler zum neuen Präsidenten sowie weiteren Veränderungen im Vorstand von Arbeitgeber Banken, der neusten regulatorischen Vorlage des Bundesrats, die zu Standortnachteilen führt und Arbeits- und Ausbildungsplätze gefährdet, über aktuelle Einschätzungen zur Lage am Banken-Arbeitsmarkt, bis hin zum Rückblick auf unsere Netzwerkveranstaltung «Spotlights». Natürlich darf unser monatlicher Arbeitsrechtsfall auch in diesem Bulletin nicht fehlen und wir empfehlen Ihnen die Teilnahme an der Gesundheitsbefragung «healthy@work». Ergänzt wird das Mai-Bulletin durch Hinweise auf unser Veranstaltungsprogramm.

Wir wünschen Ihnen eine interessante Lektüre!   

Freundliche Grüsse

In eigener Sache  

Stefan Seiler ist neuer Präsident von Arbeitgeber Banken 

Die Mitglieder von Arbeitgeber Banken haben an der Generalversammlung vom 10. April 2026 drei HR-Persönlichkeiten aus der Schweizer Bankbranche neu in den Vorstand von Arbeitgeber Banken gewählt: Sandra Aubert de la Rüe (UBS), Stéphane Pellegrini (Banco Stato) und Stefan Seiler (UBS). Der Vorstand von Arbeitgeber Banken wählte in der Folge Stefan Seiler zum neuen Präsidenten von Arbeitgeber Banken. Er tritt damit die Nachfolge von Lukas Gähwiler an, der den Verband seit 2017 präsidierte. Arbeitgeber Banken dankt Lukas Gähwiler für seine grosse Arbeit, die er in den vergangenen Jahren für den Verband geleistet hat, gratuliert den beiden neuen Vorstandsmitgliedern sowie dem neuen Präsidenten zur Wahl und freut sich auf die Zusammenarbeit. 

Netzwerkveranstaltung «Spotlights»

Aktuelle Arbeitgeberthemen im Rampenlicht   

Aktuelle Arbeitgeberthemen, inspirierende Impulse und persönlicher Austausch in besonderer Atmosphäre: Am 5. Mai 2026 lud Arbeitgeber Banken Mitglieder und weitere Gäste zur Netzwerkveranstaltung «Spotlights» ins Kaufleuten Zürich ein. Die kompakten Beiträge griffen relevante Fragen der Arbeitswelt auf und boten zahlreiche Anknüpfungspunkte für Gespräche unter den Teilnehmenden. Wir blicken zurück auf einen kurzweiligen Abend mit spannenden Einblicken, neuen Perspektiven und wertvollen Begegnungen. Jetzt die Eindrücke und Highlights der «Spotlights» entdecken: 

Chaos-Initiative

Arbeitgeber-Banken-Vorstand beschliesst Nein-Parole

Der Vorstand lehnt die SVP-Volksinitiative ab, weil sie mit starren Bevölkerungsgrenzen den bilateralen Weg gefährdet und den Arbeitsmarkt zusätzlich belastet. Die Herausforderungen des Bevölkerungswachstums müssen gezielt angegangen werden – ohne den Wirtschaftsstandort Schweiz zu schwächen. Der Schweizerische Arbeitgeberverband zeigt in einer Einschätzung eindrücklich auf, weshalb ein starrer Bevölkerungsdeckel keine tragfähige Lösung ist und die Initiative erhebliche Risiken für Wirtschaft und Arbeitsmarkt schafft. Die ausführliche Stellungnahme von Arbeitgeber Banken finden Sie hier: 

Arbeitsmarktindex

Bankbranche: Arbeitsmarktindex steigt wieder an

Der Arbeitsmarktindex der Bankbranche ist im ersten Quartal 2026 wieder angestiegen – und unterbricht damit die nahezu durchgehende Abwärtsbewegung seit Mitte 2022. Vor allem die Beschäftigungserwartungen der Unternehmen fallen deutlich optimistischer aus. Doch wie belastbar ist dieses Signal? Mehr offene Stellen stehen einer leicht höheren Arbeitslosenquote gegenüber, während bei der Beschäftigtenzahl insgesamt eher Stabilität erwartet wird. Ob sich tatsächlich eine Trendwende abzeichnet, dürfte sich erst in den kommenden Quartalen zeigen. Lesen Sie den vollständigen Beitrag und erfahren Sie, wie die aktuellen Zahlen einzuordnen sind:

Rechtsberatung

1. Mai als Feiertag: Nachgewährung bei Teilzeitarbeit? Hätten Sie es gewusst? 

Eine Bankangestellte mit einem 80%-Pensum hat üblicherweise freitags frei, wobei dieser freie Tag in begründeten Fällen verschoben werden kann. Da der 1. Mai an ihrem Arbeitsort ein gesetzlicher Feiertag ist und in diesem Jahr auf einen Freitag fiel, wollte sie ihren freien Tag ausnahmsweise auf den Donnerstag verlegen. Der Vorgesetzte lehnte dies jedoch ab. Zu Recht?

Bankenregulierung

Vorschläge des Bundesrats gefährden Arbeitsplätze in der Schweiz

Arbeitgeber Banken kritisiert die Kapitalvorschläge des Bundesrats deutlich und spricht von einem schwer nachvollziehbaren regulatorischen Alleingang. Zwar ist richtig, dass für die grosse Mehrheit der Banken kein zusätzlicher Handlungsbedarf geschaffen wurde. Umso unverständlicher ist der Schweizer Sonderweg bei ausländischen Tochtergesellschaften. Die geplante Verschärfung bei ausländischen Tochtergesellschaften birgt Risiken für den Finanzplatz Schweiz, für Investitionen und für die Attraktivität des Standorts als Arbeitgeber. Weshalb der Verband das Parlament zum Gegensteuern aufruft, lesen Sie hier: 

Gesundheitsbefragung «healthy@work»

Wie geht es Ihren Mitarbeitenden am Arbeitsplatz? Finden Sie jetzt heraus!

Psychosoziale Belastungen bleiben im Arbeitsalltag oft unbemerkt – bis sie sich in Absenzen oder Leistungsabfall zeigen. Mit der Gesundheitsbefragung «healthy@work» erhalten Ihre Mitarbeitenden schnell und anonym eine erste Einschätzung ihrer persönlichen Situation. Die Sozialpartner der Schweizer Bankbranche stellen diesen bewährten Selbsttest auch 2026 wieder in vier Sprachen zur Verfügung. Ein einfaches Ampelsystem zeigt unmittelbar auf, ob alles im grünen Bereich ist oder ob Handlungsbedarf besteht. Banken, die der Vereinbarung über die Zeiterfassung (VAZ) unterstehen, sind verpflichtet, die Befragung allen Mitarbeitenden ohne Arbeitszeiterfassung zugänglich zu machen. Die Teilnahme der Mitarbeitenden ist freiwillig. Die Befragung ist bis Ende Juni 2026 verfügbar. Informieren Sie Ihre Mitarbeitenden aktiv über das Angebot und unterstützen Sie so Prävention und Wohlbefinden im Arbeitsalltag.