Bulletin 06-2026

ARBEITGEBER BANKEN BULLETIN

06 | 26

Guten Tag [Vorname] [Nachname]

Wir freuen uns, Ihnen unser Juni-Bulletin zustellen zu dürfen. In dieser Ausgabe richten wir den Blick auf zentrale Zukunftsthemen der Bankbranche: Wie wirkt sich der demografische Wandel auf den Personalbestand aus? Suchen Sie neue Impulse rund um die Skills-Entwicklung? Wir haben Sie! In unserem neusten Arbeitsrechtsfall dreht sich alles um die Grenzen von Referenzauskünften. Hätten Sie es gewusst? Zudem erinnern wir sie an die Gesundheitsbefragung healthy@work, die noch bis Ende Juni zur Verfügung steht. Abgerundet wird das Bulletin durch unsere aktuellen Webinar-Angebote. 

Wir wünschen Ihnen eine interessante Lektüre!   

Freundliche Grüsse

David Frey
Leiter Kommunikation und Politik

Rechtsberatung 

Referenzauskunft auf dem Tennisplatz – harmloser Small Talk oder rechtliches Risiko?

Ein beiläufiges Gespräch unter Kollegen kann arbeitsrechtlich heikel werden: Darf ein Bankmitarbeiter einem potenziellen neuen Arbeitgeber informell Auskunft über einen ehemaligen Kollegen geben – etwa zu Krankheit, Belastbarkeit oder Wiedereinstellungschancen? Der aktuelle Fall zeigt, wo die Grenzen zwischen privatem Austausch, unzulässiger Referenzauskunft und Datenschutzverletzung verlaufen. Hätten Sie es gewusst?

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Demografie 

Gehen der Bankbranche die Arbeitskräfte aus?

Der demografische Wandel und der Fachkräftemangel sorgen seit Jahren für Diskussionen – auch in der Bankbranche. Doch wie stark wird die demografische Entwicklung die Personalsituation der Banken tatsächlich beeinflussen? Eine neue Projektion von Arbeitgeber Banken geht dieser Frage mit einem bewusst pragmatischen Ansatz nach. Sie zeigt, wie sich der Personalbestand entwickeln könnte, wenn ausschliesslich demografische Faktoren sowie heutige Ein- und Austrittsmuster berücksichtigt werden. Die Ergebnisse liefern eine differenzierte Einordnung – und zeigen, warum alarmistische Szenarien zu kurz greifen. Lesen Sie jetzt, was die Analyse für die künftige Entwicklung des Personalbestands in der Bankbranche bedeutet: 

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Webinar

Out of Comfort Zone: Die unbequeme Wahrheit über AI & Workforce Transformation

Wie verändert Künstliche Intelligenz den Bankensektor wirklich – und warum bleibt die grosse Transformation oft aus? Im Nachgang zu ihrem Beitrag an unserer Jahresveranstaltung «Spotlights» ordnet Christina Kehl, Startup-Unternehmerin und Präsidentin Innovationsverband Schweizer Arbeitsmarkt, in diesem spannenden Webinar aktuelle Entwicklungen rund um AI, Banking und Arbeitsmarkt ehrlich ein und beleuchtet, weshalb viele Organisationen trotz Strategien, Tools und Pilotprojekten nur langsam vorankommen. Das Webinar richtet sich an Personalverantwortliche, HR-Mitarbeitende und weitere interessierte Bankangestellte und findet statt am Donnerstag, 11. Juni 2026, 18:00–19:00 Uhr. Melden Sie sich jetzt an und nehmen Sie spannende Impulse zur Zukunft von Arbeit und Banking mit. Melden Sie sich jetzt an!

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Webinar

Älterwerden und länger jung bleiben 

Wie verändern sich Berufswege im demografischen Wandel – und welche Chancen entstehen daraus für Unternehmen und Mitarbeitende? Im Webinar «Älterwerden und länger jung bleiben» vertieft die Altersforscherin Elisabeth Michel-Alder nach ihrem Auftritt an «Spotlights» diese und weitere Fragen und zeigt auf, wie sich Laufbahnen abwechslungsreicher gestalten und verlängern lassen. Die Veranstaltung richtet sich an Personalverantwortliche, HR-Mitarbeitende und weitere interessierte Bankangestellte und findet statt am Donnerstag, 18. Juni 2026, von 12:00–13:00 Uhr. Nehmen Sie wertvolle Inputs für eine zukunftsorientierte Personalarbeit aus diesem Webinar mit und melden Sie sich jetzt an!

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House of Skills

Trainings für die Skills von morgen – alles an einem Ort

Was wäre, wenn Sie Trainings für Ihre nächsten Entwicklungsschritte nicht lange suchen müssten, sondern sie gesammelt an einem Ort finden würden? Genau dafür gibt es das House of Skills. In einem neuen Film zeigen wir Ihnen, was hinter der Plattform steckt, für wen sie gedacht ist und wie sie Sie dabei unterstützt, schneller passende Trainings, Coachings, Kurse und Events für überfachliche Kompetenzen zu finden. Ob für Sie persönlich, für Ihr Team oder für Ihre nächsten gemeinsamen Entwicklungsschritte: Das House of Skills bringt Orientierung in die Vielfalt der Weiterbildungsangebote! Schauen Sie jetzt den Film:

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Gesundheitsbefragung

Wie geht es Ihren Mitarbeitenden am Arbeitsplatz? Finden Sie jetzt heraus!

Psychosoziale Belastungen bleiben im Arbeitsalltag oft unbemerkt – bis sie sich in Absenzen oder Leistungsabfall zeigen. Mit der Gesundheitsbefragung «healthy@work» erhalten Ihre Mitarbeitenden schnell und anonym eine erste Einschätzung ihrer persönlichen Situation. Die Sozialpartner der Schweizer Bankbranche stellen diesen bewährten Selbsttest auch 2026 wieder in vier Sprachen zur Verfügung. Ein einfaches Ampelsystem zeigt unmittelbar auf, ob alles im grünen Bereich ist oder ob Handlungsbedarf besteht. Banken, die der Vereinbarung über die Zeiterfassung (VAZ) unterstehen, sind verpflichtet, die Befragung allen Mitarbeitenden ohne Arbeitszeiterfassung zugänglich zu machen. Die Teilnahme der Mitarbeitenden ist freiwillig. Die Befragung ist bis Ende Juni 2026 verfügbar. Informieren Sie Ihre Mitarbeitenden aktiv über das Angebot und unterstützen Sie so Prävention und Wohlbefinden im Arbeitsalltag.

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Webinar

Führung und Teamwork: Was Banken vom Profifussball lernen können

Wie entsteht echter Teamerfolg – und was bedeutet das für Führung im Berufsalltag? In diesem Webinar zeigt der ehemalige Profifussballer und heutige SRF-Fussballexperte Beni Huggel, wie Persönlichkeit, Teamgeist und soziale Kompetenzen zum gemeinsamen Erfolg beitragen – authentisch, ehrlich und praxisnah. Erhalten Sie spannende Einblicke in die Welt des professionellen Fussballs und entdecken Sie, was echte Teamstärke ausmacht. Das Webinar findet am Montag, 24. August 2026, von 12.00 bis 13.00 Uhr statt. Eine inspirierende Gelegenheit für Personalverantwortliche, HR-Mitarbeitende und weitere Bankangestellte, frische Impulse für Führung und Zusammenarbeit mitzunehmen. Melden Sie sich jetzt an!

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Mitglieder

Herzlich willkommen, Piguet Galland & Cie!

Arbeitgeber Banken heisst Piguet Galland & Cie SA herzlich willkommen im Kreis seiner Mitglieder. Piguet Galland & Cie ist eine traditionsreiche Schweizer Privatbank mit starker Verankerung in der Westschweiz. Als Tochter der Banque Cantonale Vaudoise (BCV) konzentriert sich das Institut auf die Vermögensberatung und Vermögensverwaltung für anspruchsvolle Privatkund:innen.

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