BULLETIN EMPLOYEURS BANQUES

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Bonjour [Vorname] [Nachname]

Nous avons le plaisir de vous envoyer notre bulletin de juin. Dans cette édition, nous abordons des thèmes clés pour l’avenir du secteur bancaire. Comment le changement démographique influence-t-il les effectifs? Vous recherchez un nouvel élan en matière de développement des compétences? Nous sommes là pour vous! Notre nouveau cas de droit du travail traite des limites des références. Le saviez-vous? Nous vous rappelons aussi l’enquête sur la santé «healthy@work», disponible jusqu’à fin juin. 

Nous vous souhaitons une lecture enrichissante! 

Avec nos meilleures salutations

Conseil juridique

Renseignements sur un collègue sur le court de tennis – simple conversation informelle ou risque juridique?

Une conversation informelle entre collègues peut s'avérer délicate au regard du droit du travail: un employé de banque a-t-il le droit de fournir de manière informelle à un nouvel employeur potentiel des informations sur un ancien collègue – par exemple sur son état de santé, sa résistance au stress ou ses chances de réembauche? Le cas actuel montre où se situent les limites entre échange privé, informations de référence non autorisées et violation de la protection des données. Le saviez-vous?

Démographie

Le secteur bancaire manque-t-il de personnel?

Le changement démographique et la pénurie de personnel qualifié font l’objet de discussions depuis des années, même dans le secteur bancaire. Mais dans quelle mesure l’évolution démographique va-t-elle réellement influencer le personnel des banques? Une nouvelle projection d’Employeurs Banques traite cette question avec une approche délibérément pragmatique. Elle montre comment les effectifs pourraient évoluer lorsque seuls sont pris en compte des facteurs démographiques ainsi que les modèles actuels d’entrée et de sortie. Les résultats offrent une interprétation nuancée et montrent pourquoi les scénarios alarmistes sont trop réducteurs. Découvrez ce qu’implique l’analyse pour le développement futur des effectifs dans le secteur bancaire: 

House of Skills 

Formations sur les compétences de demain en un seul endroit

Et si, au lieu de passer du temps à chercher des formations pour vos prochaines étapes professionnelles, vous les trouviez toutes regroupées au même endroit? C’est ce que propose la House of Skills. Dans un nouveau film, nous vous montrons ce qui se cache derrière la plateforme, pour qui elle a été pensée et comment elle vous aide à trouver plus rapidement des formations, coachings, cours et événements adaptés pour acquérir des compétences transversales. Que ce soit pour vous, pour votre équipe ou pour vos prochaines étapes d’évolution communes, la House of Skills vous permet de vous orienter parmi les multiples offres de formation continue! Visionnez dès à présent le film:

Enquête sur la santé «healthy@work»

Comment votre personnel se sent-il au travail? Découvrez-le dès maintenant!

Les charges psychosociales passent souvent inaperçues dans le quotidien professionnel, jusqu’au moment où elles se traduisent par des absences ou des baisses de performances. L’enquête sur la santé «healthy@work» permet à vos collaboratrices et collaborateurs de faire le point de manière rapide et anonyme sur leur situation personnelle. En 2026 encore, les partenaires sociaux du secteur bancaire suisse proposent ce questionnaire à remplir de façon autonome qui a fait ses preuves en quatre langues. Son système simple de feux tricolores vous montre directement si tout est dans le vert ou s’il est éventuellement nécessaire d’agir.Les banques soumises à la Convention sur la saisie du temps de travail (CSTT) sont tenues de mettre l’enquête à la disposition de l’ensemble de leurs collaboratrices et collaborateurs ne saisissant pas leur temps de travail. La participation est facultative. L’enquête est disponible jusqu’à fin juin 2026. Informez activement votre personnel de l’offre pour favoriser la prévention et le bien-être au travail. Renseignez-vous maintenant pour participer:

Membres

Bienvenue à Piguet Galland & Cie!

Employeurs Banques souhaite la bienvenue à Piguet Galland & Cie SA parmi ses membres. Piguet Galland & Cie est une banque privée suisse traditionnelle fortement ancrée en Suisse romande. Filiale de la Banque Cantonale Vaudoise (BCV), l’établissement se concentre sur le conseil patrimonial et la gestion de patrimoine pour une clientèle exigeante.