BULLETIN EMPLOYEURS BANQUES

08 | 24

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Le bulletin de novembre contient le dernier indice du marché de l’emploi. Ce dernier montre que la situation sur le marché du travail bancaire revient lentement à la normale. Vous pouvez lire les premières informations relatives à l’enquête sur la santé «healthy@work», à nouveau disponible dès maintenant pour tout le personnel de banque. Nous vous donnons en outre des informations sur les derniers développements concernant la cigarette électronique au travail. Dans notre cas de droit du travail, nous faisons la lumière sur les réglementations relatives aux jours fériés. Enfin, vous pouvez vous inscrire aux derniers webinaires de l’année, obtenir un aperçu du dernier projet pilote de Loopings et lire les résultats de deux nouvelles études qui pourraient vous intéresser.   

Nous vous souhaitons une bonne lecture!
Avec nos meilleures salutations

Indice du marché de l’emploi

Marché du travail bancaire stable malgré l’augmentation du chômage

Le taux de chômage dans le secteur bancaire atteint 2,8% (premier trimestre: 2,5%; deuxième trimestre: 2,6%) et se trouve ainsi légèrement au-dessus du taux de l’ensemble de l’économie. Le nombre de postes à pourvoir n’a pas évolué, alors que le nombre d’employé-e-s (en ETP) a légèrement augmenté.

Sur l’ensemble des trimestres depuis le début de l’année 2023, une tendance à la détente se dessine aussi bien dans le secteur bancaire que dans l’ensemble de l’économie en ce qui concerne le personnel qualifié. Autrement dit, la situation sur le marché du travail semble se normaliser à nouveau peu à peu.

Protection de la santé I

Comment allez-vous? Découvrez-le maintenant grâce à «healthy@work»!

Les partenaires sociaux du secteur bancaire suisse proposent au personnel du secteur financier l’enquête sur la santé «healthy@work», un questionnaire à remplir de façon autonome. Il est particulièrement recommandé aux personnes renonçant à la saisie du temps de travail.

Attention! Conformément à la convention, les banques soumises à la CSTT doivent obligatoirement envoyer l’enquête sur la santé à tous les collaborateurs renonçant à la saisie du temps de travail.

Participez et promouvez votre santé ainsi que celle de votre personnel!

Protection de la santé II

Fini les cigarettes électroniques au travail

La loi sur les produits du tabac est entrée en vigueur le 1er octobre 2024. Elle vise à protéger la population des effets nocifs de la consommation de tabac et de nicotine. Désormais, les cigarettes électroniques et d’autres produits contenant du tabac et de la nicotine sont aussi concernés par la protection contre le tabagisme passif. C’est pourquoi il n’est plus autorisé de fumer des cigarettes électroniques à l’intérieur sur le lieu de travail depuis début octobre 2024.

Conseil juridique

Qu’en est-il des jours fériés? Le saviez-vous?

Lors du prochain changement d’année, les jours fériés sont particulièrement intéressants pour les employés. Aussi le Conseil juridique d’Employeurs Banques a-t-il reçu davantage de questions au sujet des ponts, des types de fériés et des temps de travail les jours fériés. Nous avons résumé l’essentiel pour vous dans le cas juridique suivant:

Webinaire

Nouveautés importantes en droit du travail et jurisprudences récentes

Plus que tout autre domaine juridique, le droit du travail se caractérise par des évolutions fréquentes, résultant notamment de l’abondante jurisprudence du Tribunal fédéral, qui établit de nouvelles règles ou réinterprète les normes juridiques en vigueur. Mettez-vous à jour lors de notre webinaire du mardi 12 novembre 2024. Notre conférencier, Dr David Raedler, vous présentera les derniers changements relatifs au droit du travail. Inscrivez-vous dès maintenant!

Étude sur l’IA

Qu’est-ce que les banques peuvent apprendre d’autres secteurs?

L’utilisation de l’IA gagne aussi du terrain dans le secteur bancaire. Une étude de la Haute école spécialisée de Lucerne montre où les banques pourraient faire usage de l’IA de façon judicieuse et ce qu’elles pourraient apprendre d’autres secteurs. L’étude relève que les domaines d’utilisation de l’IA dans les banques sont plus restreints que dans d’autres secteurs en raison des réglementations en vigueur. (L'étude n'est disponible qu'en allemand)

Etude sur le monde du travail

Plus de satisfaction et moins de stress grâce à une plus grande flexibilité au travail

Une étude représentative réalisée à la demande de l’Union patronale suisse montre que les modèles de temps de travail flexibles sont associés à une réduction du stress et, parallèlement, à une plus grande satisfaction au travail. De plus, les horaires de travail flexibles améliorent la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.