BULLETIN EMPLOYEURS BANQUES

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Bonjour [Vorname] [Nachname]

Juste avant les vacances d’été, nous traitons à nouveau pour vous divers thèmes pertinents pour les employeurs du secteur bancaire. Notre dernier cas de droit du travail est également totalement axé sur l’été. Le saviez-vous? Dans le cadre de House of Skills, nous avons fait développer un radar de l’emploi qui synthétise clairement plus de 1000 postes vacants dans le secteur bancaire. La Banque nationale a publié ses statistiques sur les effectifs et nous en avons résumé pour vous les principales conclusions. Enfin, nous vous informons sur nos événements à venir.  

Nous vous souhaitons une bonne lecture et un bel été!   

Avec nos meilleures salutations

Statistique des banques 2024

Les banques en Suisse: les effectifs continuent d’augmenter

Les effectifs des banques suisses continuent de croître: l’année dernière, le nombre de collaborateurs a augmenté de 1,1% pour atteindre 94 347. Il est intéressant de remarquer que tous les groupes de banques ont employé plus de collaborateurs en 2024.

Quel groupe bancaire a enregistré la plus forte progression? Vous trouverez la réponse à cette question et nombre de détails supplémentaires dans notre dernière synthèse sur les effectifs:

Conseil juridique

Chaleur au bureau: le guide estival pour garder la tête froide

Avec l'arrivée des premières journées de chaleur, la question de la température correcte au travail et des vêtements appropriés dans les bureaux se pose. Employeurs Banques a étudié la législation du travail et a fait des découvertes intéressantes. Il existe par exemple une recommandation concernant le pourcentage maximal de «râleurs» ainsi qu'une limite supérieure et inférieure pour le degré d'habillement. Le saviez-vous?

House of Skills  

Connaissez-vous le nouveau radar de l’emploi pour le secteur bancaire?

La House of Skills développée par les partenaires sociaux du secteur bancaire propose non seulement un espace de croissance et de développement mais aussi, depuis peu, un radar de l’emploi spécialement conçu pour le secteur bancaire. Celui-ci recherche à intervalles réguliers des offres d’emploi dans le secteur bancaire et les présente de manière résumée et claire, avec une fonction de recherche bien élaborée. Consultez le radar de l’emploi:

L’IA et les banques

C’est le moment d’organiser le changement

Alors que les groupes technologiques investissent des milliards dans l’intelligence artificielle (IA), nombre d’entreprises, également en Suisse, se montrent encore hésitantes. C’est ce que révèle l’étude Raiffeisen 2024 sur les PME. L’industrie financière compte parmi les secteurs présentant un important potentiel de changement pour l’IA.

Marché du travail

Assurer l’existence signifie: maintenir les emplois – et non les interdire

«Un salaire doit suffire pour vivre» – peu de phrases semblent plus évidentes. Mais si l’on y regarde de plus près, on s’aperçoit que dans un marché du travail diversifié, les règles rigides sont rarement la meilleure réponse. Le meilleur moyen de lutter contre la pauvreté est le travail. Pour que les entreprises puissent créer et maintenir du travail, elles ont toutefois besoin d’une marge de manœuvre – et non de règles générales, écrit Patrick Chuard-Keller, économiste en chef à l’Union patronale suisse.