Bulletin 03-2026

ARBEITGEBER BANKEN BULLETIN

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Guten Tag [Vorname] [Nachname]

In unserem März-Bulletin empfehlen wir Ihnen, an der Gesundheitsbefragung «healthy@work» mitzumachen. Checken Sie jetzt ihre psychosozialen Risiken am Arbeitsplatz! Im neusten Arbeitsrechtsfall aus unserer Rechtsberatung geht es um die Frage, ob einem Mitarbeitenden nach einem Unfall an einer Fasnachtsparty der Lohn gekürzt werden darf? Hätten Sie es gewusst? Weiter informieren wir Sie über unsere neue Partnerschaft mit dem Netzwerk «focus50+» und empfehlen Ihnen das aktualisierte Informationsmaterial des Bundes zum Thema «sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz». Schliesslich weisen wir Sie auf unser breites und attraktives Veranstaltungsangebot hin. Melden Sie sich jetzt für unsere Veranstaltungen an! 

Wir wünschen Ihnen eine interessante Lektüre!   

Freundliche Grüsse

David Frey
Leiter Kommunikation und Politik

Gesundheitsbefragung 

Wie geht es Ihnen am Arbeitsplatz? Finden Sie es jetzt heraus mit healthy@work!

Psychosoziale Belastungen bleiben im Arbeitsalltag oft unbemerkt – bis sie spürbar werden. Mit der Gesundheitsbefragung «healthy@work» erhalten Sie schnell und unkompliziert Klarheit über Ihre persönliche Situation. Die Sozialpartner der Schweizer Bankbranche stellen auch dieses Jahr allen Mitarbeitenden der Finanzbranche diesen bewährten und anonymen Selbsttest in vier Sprachen zur Verfügung. Das einfache Ampelsystem zeigt Ihnen unmittelbar, ob bei Ihnen alles im grünen Bereich ist oder ob möglicher Handlungsbedarf besteht. Besonders wichtig: Banken, die der «Vereinbarung über die Zeiterfassung» (VAZ) unterstehen, sind verpflichtet, die Befragung allen Mitarbeitenden ohne Arbeitszeiterfassung zuzustellen! Für diese Mitarbeitenden ist die Teilnahme dann wiederum freiwillig. Die Befragung ist noch bis Ende Juni 2026 verfügbar. Nutzen Sie die Gelegenheit und machen Sie den Gesundheits-Check – für mehr Klarheit, Wohlbefinden und Balance im Berufsalltag. Nehmen Sie jetzt an der Umfrage teil!

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Rechtsberatung

Lohnkürzung nach Unfall an Fasnachtsparty - Hätten Sie es gewusst? 

Fasnacht, Alkohol, eine waghalsige Aktion – und drei Tage arbeitsunfähig. Ein junger Bankmitarbeiter stürzt nach einer Partynacht vom Dach eines Bushäuschens. Das Arztzeugnis folgt, die Details verschweigt er. Als der Arbeitgeber vom Vorfall erfährt, stellt sich eine heikle Frage: Besteht bei einem selbstverschuldeten Unfall Anspruch auf Lohnfortzahlung? Der Fall zeigt, wann grobe Fahrlässigkeit den Lohnanspruch kosten kann – und weshalb bei einer echten Alkoholabhängigkeit rechtlich etwas anderes gilt: 

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DE&I-Programm 2026

Peer-Roundtables – Ihr Netzwerk für Praxislösungen!

Die erfolgreiche Kooperation zwischen Arbeitgeber Banken und dem Competence Center for Diversity, Disability & Inclusion (CCDI) der Universität St. Gallen geht in die nächste Runde. Im Rahmen von «Together for Inclusion in Banking» starten wir ab März 2026 ein neues Format: Regelmässige Peer-Roundtables mit kollegialer Beratung zu Fällen aus Ihrer DE&I-Praxis und mit wertvollen Fachimpulsen. Informieren Sie sich jetzt, melden Sie sich für das Programm an und profitieren Sie von Erfahrung und konkreten Lösungen für die Praxis.

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Webinar

Wohlfühlkultur = Leistungskultur!

Die Post-Pandemie-Zeit war geprägt vom Fachkräftemangel. Dieser hat einerseits geholfen, die Arbeitswelt mutig neu zu gestalten, andererseits aber auch zu ungesunden Verzerrungen geführt. Mit dem Abklingen des Fachkräftemangels rückt die Frage, welche «neue Arbeitswelt» wir künftig wollen, noch stärker in den Fokus. Barbara Josef geht im Mittags-Webinar vom Donnerstag, 19. März 2026, der Frage nach, was eine Leistungskultur ausmacht und wie sie gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitenden bewusst gestaltet werden kann. Melden Sie sich jetzt für dieses Webinar an! 

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Einladung 

Netzwerkveranstaltung «Spotlights» – melden Sie sich jetzt an! 

Arbeitgeber Banken lädt HR-Mitarbeitende und alle Interessierten aus der Bankbranche herzlich ein zur Netzwerkveranstaltung «Spotlights». Es erwarten Sie spannende Kontakte, interessante Gespräche und inspirierende Spotlights von unseren Referent:innen Beni Huggel, Elisabeth Michel-Alder und Christina Kehl.    
«Spotlights» findet statt am Dienstag, 5. Mai 2025, von 18 Uhr bis 20 Uhr im Kaufleuten Zürich. Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz und melden Sie sich für «Spotlights» an!

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focus50+

Arbeitgeber Banken ist neu Premiumpartner 

focus50+ ist ein Netzwerk für Arbeitgebende unter dem Patronat des Schweizerischen Arbeitgeberverbandes (SAV) und des Schweizerischen Gewerbeverband (sgv). In Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Bildung und Politik unterstützt focus50+ Unternehmen dabei, das Arbeitskräftepotenzial von Mitarbeitenden und Erwerbslosen der Altersklasse 50plus im Arbeitsmarkt nachhaltig und erfolgreich zu nutzen. Seit diesem Jahr engagiert sich Arbeitgeber Banken als Premiumpartner von focus50+ und unterstreicht damit die Bedeutung von älteren Mitarbeitenden für die Arbeitswelt. 

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Arbeitsrecht in der Praxis

Das neue Arbeitgeber Banken Praxisforum  

Arbeitsrechtliche Fragestellungen führen in der Praxis häufig zu Unsicherheiten und heiklen Abgrenzungen. Wer in der Personalpraxis Verantwortung trägt, muss Entscheidungen oft unter Zeitdruck treffen – und wünscht sich Sicherheit im Umgang mit dem Arbeitsrecht.Genau hier setzt das Praxisforum Arbeitsrecht an: Gemeinsam mit den beiden Arbeitsrechtsspezialisten Dr. Markus Hugentobler und Dr. Balz Stückelberger besprechen wir ab April 2026 an vier Abendterminen online reale Fälle aus dem Alltag und durchschreiten Schritt für Schritt das weite Feld des Arbeitsrechts. Im Zentrum stehen die gängigen Fallstricke und Stolperfallen, die man mit etwas Übung einfach umgehen kann. Das Praxisforum richtet sich an HR-Fachpersonen, die regelmässig mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert sind. Informieren Sie sich und melden Sie sich an!

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Webinar

«Stress, Veränderung und Mentale Fitness»: Selbstführung als Grundlage für berufliche Leistung

Wir bieten Ihnen am Dienstag, 21. April 2026, von 11 Uhr bis 11.50 Uhr ein spannendes Webinar zu einem Thema an, das wir selten diskutieren, das aber alles beeinflusst, was wir tun: mentale Fitness. Die Referentin Patricia Ordody, die selbst fast zwei Jahrzehnte in der Bankbranche tätig ist, gibt praktische Einblicke in den Zusammenhang zwischen Stress, Veränderung und mentaler Fitness. Sie zeigt auf, wie emotionale Intelligenz die Basis für nachhaltige Leistung bildet und wie Sie durcheinfache Techniken Ihre mentale Widerstandskraft – und somit Ihre ganzheitliche Gesundheit und Leistung – stärken können. Melden Sie sich jetzt für dieses Webinar an! 

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Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Bund aktualisiert Informationsmaterial 

Das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG) und das Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO) veröffentlichten eine aktualisierte Version des Informationsmaterials zum Thema sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Die überarbeiteten Unterlagen enthalten Informationen für Unternehmen und Arbeitnehmende über ihre jeweiligen Rechte und Pflichten. Unter dem folgenden Link finden Sie alle Informationen dazu: 

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Zertifikatslehrgang

Sozialversicherungsrecht in der Praxis

Arbeitgeber Banken organisiert regelmässig Webinare aus dem Bereich «Sozialversicherungsrecht», die jeweils auf grosses Interesse stossen. Erstmals bieten wir deshalb ab April 2026 den Zertifikatslehrgang «Sozialversicherungsrecht in der Praxis» an. In vier Modulen gibt der Lehrgang einen umfassenden Überblick und Einblick in die wichtigsten sozialversicherungsrechtlichen Bereiche und Aspekte für den beruflichen Alltag von HR-Spezialist:innen sowie Führungskräften mit Personalverantwortung. Informieren Sie sich jetzt und melden Sie sich an! 

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Lehrgang

Banking Operations Future-Fit – der Transfer in das Berufsbild von morgen 

Sind Sie fit für das zukünftige Banking Operations? Der Trend zeigt: Die Berufsbilder im Banking Operations durchlaufen eine regelrechte Berufsbild-Disruption. Dank dem Lehrgang «Banking Operations Future-Fit» sind Sie für Ihre berufliche Zukunft im Front-to-Back-Bereich gerüstet. Die viermonatige Ausbildung befähigt Sie, Ihre aktuelle und vor allem Ihre zukünftige Rolle im Banking Operations noch besser auszufüllen. Dieser Lehrgang eröffnet Ihnen ab März 2026 den erfolgreichen Transfer in das Berufsbild von morgen. Informieren Sie sich jetzt und melden Sie sich an! 

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Arbeitgeber Banken vertritt die Arbeitgeberinteressen der Banken und Finanzdienstleister in der Schweiz.

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